五原縣就業(yè)服務(wù)中心公益性崗位開發(fā)審批流程

為進一步規(guī)范我縣公益性崗位開發(fā)管理工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法〉的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11 號）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號)、《關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（巴就服發(fā)〔2024〕19號）和《財政部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2023〕181 號）及有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣公益性崗位開發(fā)管理實際情況，制定工作流程。

一、公益性崗位的安置

（一）公益性崗位安置對象：1、公益性崗位的安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員應(yīng)符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》中規(guī)定的就業(yè)困難人員范圍。2、享受政策的脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）。

（二）享受公益性崗位補貼范圍：對通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位給予公益性崗位補貼。

（三）公益性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)：參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（非全日制公益性崗位按小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算）。

（四）公益性崗位補貼期限：公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年，對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準(zhǔn))。

（五）辦理公益性崗位相關(guān)資料：1、公益性崗位安置人員申報表，2、五原縣公益性崗位補貼審批表，3、內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員申請認定審批表，4、公益性崗位用人單位承諾書，5、公益性崗位個人承諾書，6、勞動合同書，7、身份證、戶口本（首頁+本人頁）等復(fù)印件。

（六）開發(fā)公益性崗位經(jīng)辦流程：

1、提出申請：由有公益性崗位需求的用人單位向人力資源和社會保障部門提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由縣就業(yè)服務(wù)中心同用人單位面向社會公開招聘。

2、發(fā)布公告：由縣就業(yè)服務(wù)中心同用人單位組織面向社會公開招聘，發(fā)布招聘公益性崗位信息公告，公告內(nèi)容包含選聘資格條件、名額、選聘范圍、方式、崗位職責(zé)、崗位補貼等。

3、報名申請：符合條件且有意從事公益性崗位的人員向縣就業(yè)服務(wù)中心提出申請，提交相關(guān)材料。

4、審核公示：縣就業(yè)服務(wù)中心對申請人的信息進行核實比對，對符合條件的就業(yè)困難人員審核無誤后，發(fā)布擬聘用人員公示，公示期不少于5個工作日。

5、縣級審批：縣就業(yè)服務(wù)中心按照公開、公正、公平的原則對申請人進行資格審核、公示無異議的，由縣就業(yè)服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，通知用人單位與聘用的公益性崗位人員簽訂合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，最后將擬聘人員信息錄入系統(tǒng)。

6、安置上崗：上述流程完成后，安排公益性崗位人員上崗，本人提供相關(guān)紙質(zhì)資料（所有資料需提供簽字蓋章的復(fù)印件用于資料留存，縣就業(yè)服務(wù)中心將紙質(zhì)資料留存歸檔）。

二、公益性崗位補貼資金撥付

（一）享受公益性崗位補貼執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、公益性崗位補貼資金從就業(yè)補助資金列支，補貼條件、補貼標(biāo)準(zhǔn)及申領(lǐng)發(fā)放程序，按照自治區(qū)就業(yè)補助資金管理最新相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）公益性崗位補貼執(zhí)行流程

1、每月建立享受政策人員臺賬

2、初審由就業(yè)服務(wù)中心對享受公益性崗位補貼人員進行審查、數(shù)據(jù)比對、公示等工作。

3、由人力資源和社會保障部門黨組會議研究備案，確保補貼人員的真實性及補貼發(fā)放的準(zhǔn)確性，會議通過后，縣財政局將補貼資金撥付到縣就業(yè)服務(wù)中心，就業(yè)服務(wù)中心及時將補貼資金撥付至用人單位賬戶確保補貼及時發(fā)放。

4、資金到賬后用人單位需提供已將補貼發(fā)放至個人賬戶的紙質(zhì)資料，就業(yè)服務(wù)中心負責(zé)將紙質(zhì)資料留存歸檔。

5、上述流程全部完成后，由就業(yè)服務(wù)中心將數(shù)據(jù)錄入業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

（三）公益性崗位監(jiān)督管理：縣就業(yè)服務(wù)中心不定期對公益性崗位使用情況、補貼發(fā)放情況進行回訪抽查。