為鍛造政治過硬、業務精湛、作風優良、廉潔自律的新時代審計鐵軍，破解年輕干部經驗不足、能力短板、歷練不夠等問題，五原縣審計局立足審計工作職能，全方位助力年輕干部成長成才、擔當作為。

一是筑牢政治根基，把準成長方向。始終把政治建設擺在年輕干部培養首位，組織年輕干部深入學習習近平總書記關于審計工作、青年工作的重要論述，開展主題黨日、紅色教育等活動，引導年輕干部深刻把握審計機關政治屬性，堅定政治立場、明確政治方向。引導年輕干部樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把個人成長融入審計事業發展大局，永葆對黨忠誠的政治本色。

二是聚焦業務賦能，提升履職本領。實行“老帶新”結對幫帶，由經驗豐富的中層干部、業務骨干擔任導師，手把手傳授審計方法、業務技巧、工作經驗，全程指導年輕干部開展審計項目。堅持把審計一線作為練兵場，大膽將年輕干部安排到重大審計項目、重點民生審計等項目中，讓年輕干部在審計現場查問題、找線索、寫報告，在實踐中積累實戰經驗、提升實操能力。順應智慧審計發展趨勢，重點加強年輕干部大數據審計能力培養，組織參與上級審計機關組織的能力培訓，推動年輕干部熟練運用信息化手段開展審計工作，提升科技強審本領，打造復合型審計青年人才。

三是深化作風建設，嚴明紀律規矩。常態化開展廉政警示教育、審計紀律宣講，組織學習審計“八不準”工作紀律，引導年輕干部嚴守廉潔自律底線，恪守審計職業道德，養成嚴謹細致、求真務實、擔當作為、清正廉潔的優良作風，扣好廉潔從審“第一粒扣子”。

通過系統化培養，使全局年輕干部政治素養、業務能力、作風形象得到全面提升，逐漸成為審計工作的中堅力量，在各類審計項目中主動擔當、高效作為，精準揭示問題、推動整改落實、提出合理化建議，為審計工作高質量發展注入年輕動力，實現年輕干部成長與審計事業發展雙向共贏。