2024年，五原縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆二中、三中全會精神，聚焦人社工作重點，持續推進法治人社建設，現將縣人社局2024年度法治政府建設情況報告如下：

一、2024年主要舉措和成效

（一）是在領導干部學法用法方面，我局制定《人社局領導干部應知應會黨內法規和法律法規清單》，將習近平法治思想、《法治政府建設實施綱要(2021—2025)》等納入年度理論學習中心組學習重要內容，深入學習在中共中央政治局第十四次集體學習時關于促進高質量充分就業的重要講話精神等治國理政新理念新思想新戰略，將學習貫徹黨的二十大精神和學習貫徹習近平法治思想緊密結合起來，做到一體學習領會、一體指導實踐、一體推動落實。充分發揮領導干部“關鍵少數”領學促學作用。多次開展線上＋線下集中學習，共同建設法治人社。

（二）是在依法決策方面，規范權力運行，嚴格執行民主集中制，規范辦事程序，凡重大事項一律經局領導班子集體討論決定，不斷提升我局依法行政、依法履職的服務能力和水平。

（三）是在優化營商環境方面，聚焦勞動就業領域營造公平競爭的市場環境。推行數字賦能的就業公共服務模式，就業服務品牌，推動就業政策、項目活動線上集成發布，深入開展和諧勞動關系創建活動，完成和諧企業創建，輔導培育。強化欠薪源頭治理，暢通維權渠道，提高核處效率，處置各類欠薪案件。有序推進“申請鼓勵靈活就業補貼”事項，持續優化業務流程，提升智慧化水平，深入開展人社高頻場景應用宣傳推廣，有效提高企業和群眾對事項服務的知曉率和參與度。

（四）是在夯實基層社會治理方面，我局基層治理工作在基層社會管理中發揮了重要作用。通過加強對人力資源市場的監管和服務，我局有效維護了勞動者的合法權益，保障了勞動關系的穩定和和諧。同時，我局基層治理工作在促進經濟社會發展中發揮了重要作用。深入貫徹落實國家人才政策，積極引導和支持企業加強人才培養和引進工作，為經濟社會發展提供了強有力的人才支撐。還積極推動就業服務工作，通過線上發布招聘消息，開展線下企業招聘會等方式，為廣大勞動者提供了更多的就業機會，促進了就業和經濟增長。

（五）是在落實“八五”普法方面。突出思想引領，完善普法工作機制。用法治思維引領人社工作。深入學習宣傳習近平法治思想、中央全面依法治國工作會議精神以及《法治政府建設實施綱要（2021—2025年）》，全面提升領導干部依法行政意識和水平，積極落實依法行政的各項要求，把學深悟透成果轉化為法治人社建設的生動實踐，將“法治人社”建設始終貫穿到人社事業發展各個方面，做到法治建設與部門工作同部署、同推進、同落實，不斷樹立尊崇法治、敬畏法律、依法辦事的意識。其次，從人力資源和社會保障的基本職能出發，全面梳理普法內容，制定局年度普法工作計劃和普法責任清單，壓實普法工作責任。將《中華人民共和國憲法》《民法典》《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國勞動法》《保障農民工工資支付條例》等內容作為普法重點內容，將普法工作融合到人社工作的規劃、部署和落實的全過程，有目標、有重點、有計劃穩步推進普法工作。

二、存在的問題

2024年區人社局在法治政府建設工作上取得了一定成效，但是還存在一些不足。貫徹習近平法治思想還不夠系統深入具體，將學習成果轉化為工作實效的能力需進一步提升。法治宣傳內容不夠全面，對本部門制定發布的規范性文件的宣傳有待加強。其次，監察執法過程部門聯動深度不夠、普法方式單一、少數執法人員的業務知識、工作經驗、執法水平和能力還有待進一步提高。

三、2025年工作計劃

1.深學篤用習近平法治思想。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以更高標準、更嚴要求、更實舉措踐行黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，深刻領會習近平總書記關于法治政府建設的重要指示精神，進一步提高人社系統工作人員運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾、應對風險、推動工作的能力水平。

2.依法全面履行人社各項職能。充分發揮法治工作在政府建設的作用，提高行政決策科學化民主化水平。推動高質量就業工作，加強人力資源管理服務，構建和諧勞動關系，提高民生保障水平，提升公共服務效能，切實優化法治化營商環境。

3.持續深化法治宣傳教育。貫徹“八五”普法要求，充分發揮人社優勢，創新完善法治宣傳教育形式，抓好“憲法宣傳周”等重要時間節點主題宣傳，在發放宣傳材料、懸掛橫幅等傳統普法宣傳的形式上，結合新聞媒體、微信公眾號以及群眾喜聞樂見的方式等多種形式，加大對勞動保障法律法規、醫療保障政策法規等的宣傳，不斷拓展普法工作的深度和廣度。增強廣大企業群眾的法治觀念和法治意識。

五原縣人力資源和社會保障局

2024年12月16日