根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，現(xiàn)將五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘有關事宜公告如下：一、招聘計劃本次招聘編制內衛(wèi)生專業(yè)技術人員8名，具體招聘崗位見《2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位表》（附件1）。二、報考條件（一）應聘人員必須具備下列條件:（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；（4）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；（5）年齡要求為18周歲以上，38周歲以下，即1987年4月20日（不含）至2008年4月20日（含）期間，《崗位表》中年齡要求 40周歲及以下，即1985年4月20日（不含）以后出生的；（6）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；（7）適應崗位要求的身體條件和心理素質；（8）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。以上條件中，學歷、學位取得時間截止2026年7月31日，如公告和《崗位需求表》無特殊說明，其他條件（含崗位需求表中各項條件）的取得時間，截止日期為報名開始日（不含）之前。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。報名時，考生所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)須一致。下列人員不得應聘：（1）在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生）；（2）試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員（列編）；（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;（4）在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;（6）現(xiàn)役軍人；（7）應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位；（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。（三）全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。三、招聘程序（一）報名1.公開招聘采用電子郵件報名的方式進行，考生需在發(fā)布公告的網(wǎng)站下載報名登記表，考生誠信承諾書，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報名。2.公開招聘報名時間：2026年4月20日9：00-2026年4月24日17：00。逾期提交報名材料視為無效報名。資格審查時間：2026年4月20日9:00至4月26日17:00。3.應聘人員須根據(jù)崗位要求將以下材料的原件按照順序掃描成電子版，以壓縮包的形式發(fā)送至報名郵箱，按“報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名”格式命名壓縮包。報名材料的順序如下：（1）《報名登記表》(本人簽字后掃描，打印在一張紙上)。報考人員應如實填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照至報名登記表。應聘人員在填寫個人簡歷（限200字以內）時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。（2）《考生誠信承諾書》（本人簽字后掃描）。（3）本人有效期內身份證原件（正反面在一頁）。（4）畢業(yè)證書、學位證書原件，教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、學位電子注冊備案表。（5）崗位要求的其他專業(yè)技術資格證書原件。4.報名注意事項（1）每位應聘人員只能應聘一個崗位。且必須使用有效居民身份證報名，應聘人員應當按公告和崗位要求如實填寫《報名登記表》，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。（2）應聘人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入誠信檔案。（3）崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。留學回國人員以留學取得學歷應聘的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或其他有關證明材料原件。屬于國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》原件。（4）應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負。（5）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。（二）資格審核1.資格審核工作在線上進行，由縣衛(wèi)健委組織，各招聘單位負責。資格審查重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。2.招聘單位在應聘人員報名后提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應簡要說明理由并回復至應聘人員報名郵箱；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。3.應聘人員資格審核通過后，不能再修改報名信息，不得再改報其他崗位。4.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各用人單位負責解釋（咨詢電話見《招聘崗位表》）。5.資格審查重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。6.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況，一律取消聘用資格。7.本次公開招聘采取專業(yè)化面試的方式進行，崗位開考比例(確認資格審核通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比)為3:1。資格審核后，未達到規(guī)定比例的招聘崗位，將相應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，被取消開考崗位的人員，可改報其他崗位或放棄報名。調整計劃或取消崗位將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)發(fā)布崗位變更公告。（三）專業(yè)技能測評1.通過資格審核人數(shù)與崗位招聘數(shù)大于30:1的崗位，需在面試環(huán)節(jié)前，參加專業(yè)技能測評。專業(yè)技能測評時間、地點等事項在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)公布。2.專業(yè)技能測評成績滿分為100分，結果四舍五入保留三位小數(shù)，每位考生的測評時間共計3分鐘,根據(jù)應聘人員專業(yè)技能測評成績由高到低排序，各崗位按1:3的比例確定進入面試范圍人員，末位成績相同者全部進入面試環(huán)節(jié)，測評成績不計入總成績。3.專業(yè)技能測評結束后，將通過電話或短信等形式通知進入面試人員，應聘人員須保證電話暢通。（四）面試1.參加專業(yè)技能測評通過人員及其他崗位資格審核通過人員全部進入面試范圍。2.面試時間、地點及其它事宜通過巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站另行通知。3.本次面試采取專業(yè)化面試方式進行，滿分為100分，面試成績按照四舍五入保留小數(shù)點后三位小數(shù)。每位考生的面試時間共計8分鐘。4.所有面試人員必須用國家通用語言作答。對不按要求作答的，按零分處理。5.按照考生面試成績由高到低的順序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。最后一名考生面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取現(xiàn)場加試并按成績高低排序確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。6.在面試后至確定招聘對象之前，各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)僅可遞補一次。7.所有應聘人員（包括實際到場參加面試人數(shù)小于等于1:1的招聘崗位的應聘人員）面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。（五）總成績計算公開招聘考試總成績=面試成績，按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位。考生總成績在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)進行公布。（六）體檢1.體檢在人事部門指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進行，由縣衛(wèi)健委負責組織實施，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。2.體檢時間及地點另行通知。進入體檢范圍應聘人員須在規(guī)定時間內進行體檢，因應聘人員個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。3.體檢時，各招聘單位要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要復檢的，招聘單位應在接到醫(yī)療體檢機構通知后及時通知應聘者進行復檢。4.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。5.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。（七）考察考察對象為體檢合格的應聘人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。應聘人員須在規(guī)定時限內提交考察所需的人事檔案及相關材料，積極配合完成考察工作，因應聘人員個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。因出現(xiàn)考察不合格或個人放棄聘用資格等情況而導致招聘名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。（八）公示及聘用1.公示根據(jù)應聘人員的成績以及體檢和考察結果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。2.聘用公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。3.對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。4.用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。四、其他事項（一）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關。（二）本次招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。（三）本公告由五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0478-5229766附件：附件1：2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘崗位需求表.xls附件2：2026年五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘報名表.xls附件3：考生誠信考試承諾書.docx五原縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘工作領導小組2026年4月16日